野生动物与自然保护地学院党委关于巡察整改情况的报告

党委巡察工作领导小组：

根据学校党委统一部署，2020年9月16日至12月29日，第二轮第一巡察组对我院进行了巡察。2020年12月29日，巡察组向我院反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下:

一、整改工作组织情况

在巡察反馈意见中指出学院党委存在4项11个方面问题。学院党委高度重视学校党委巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，学深悟透学校党委有关巡察工作精神，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保学校党委巡察反馈意见得到扎实有效地整改落实。

学院党委专门成立巡察整改落实工作领导小组。党委书记吴庆禹同志任组长，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。学院党委先后召开3次党委会对整改落实工作进行专题研究，进一步统一全院思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。针对反馈意见，学院党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。吴庆禹同志在每月的党政联席会上都要听取整改工作汇报，布置本月工作时，都是将整改工作放在第一条来布置，提要求、作部署，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。学院党委召开民主生活会，在整改落实中，分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，共计11个问题已整改完成。

1.关于“理论学习有差距，领导班子示范引领不够”问题的整改。
    学院党委中心组强化理论学习，提高了领导班子示范引领作用。（1）党委重视是关键。学院党委针对每一个时期每一个阶段的中心组理论学习计划、学习内容、学习目标进行周密安排部署，对每一次集中学习的重点内容认真组织，精心筹划。（2）示范带动是途径。学院党委带头坚持集中学习和业余自学相结合，带头调研，带头写读书笔记、心得体会、调研文章，做到理论联系实际，用科学理论来指导实践，用实践来检验所学理论。（3）开拓创新是动力。学院党委中心组创新学习形式和载体。加强了互联网对新时期理论工作的影响，提高学院信息化建设。同时在学院一楼大厅安装电子屏幕，每天循环播放党史教育纪录片、微党课视频，丰富学院网络平台，为学院党委中心组成员和全体师生开展理论学习和理论思考提供了良好的学习载体。（4）健全制度是根本。学院党委中心组统筹协调组织，学院各部门密切配合，做到思想认识到位、组织领导到位、学习安排落实到位、管理规范制度到位、督促检查指导到位，学习提高上与时俱进。

2.关于“学院师生思想政治工作不够到位”问题的整改。

（1）学院党委认真贯彻落实教职工政治理论学习计划，确保理论学习有序推进。积极组织教职工深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，学习习近平总书记在高校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话和全国高校思想政治工作会议精神，在思想上解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，增强立德树人的自觉性和坚定性。（2）积极推进课程思政建设，开展讲好“课程思政”示范课程活动。学院党委书记、院长带头讲授学生思政课，充分发挥示范带头作用。加强榜样引领，邀请动保77级优秀校友、学院原党委书记吴建平教授为全院师生讲述学院发展史及在学院发展中涌现出的以马建章院士、徐秀娟烈士、鹦哥岭刘磊为代表的优秀校友代表，诠释习近平生态文明思想的伟大内涵，深刻认识东林人在美丽中国和生态文明建设中的重要责任与使命。大力弘扬鹤魂精神和鹦哥岭精神；定期举办党建与思想政治工作研讨会，引导教工党员积极开展思想政治工作理论研究和实践探索。（3）定期召开学生座谈会，定期开展谈心谈话，掌握学生思想、学习情况，针对性做好思想政治工作。同时发挥学院学生党员的先锋模范作用，利用好班会、政治观摩会、党史教育学习党日学习活动的机会，着重宣传党的教育思想，不断在学生当中开展爱国主义、党史学习教育活动，不断深化意识形态领域的专业教育。

3.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。

（1）学院党委针对意识形态工作责任落实不到位情况全面检视整改。坚持边查边改，立行立改，聚焦“全面从严、常抓不懈”目标，下大力气解决意识形态领域工作发现的突出问题和干部职工、学生反映强烈的热点、难点问题，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。夯实网络意识形态管理排查、整改工作机制，加强动保学院内部管理和校园舆情排查、处置等监督管控工作。加强对重点人员的排查和教育管理工作，坚持“守好自己的门，管好自己的人”。在每次召开的学院教师大会上都着重强调意识形态问题，请教师管好自己的自媒体。（2）综合运用法律法规、党纪党规、校纪校规等手段，及时整改发现问题，特别是在开展党史学习教育活动中，学院党委认真检视查摆问题，将意识形态工作领域问题逐一建立整改台账，按照销号方式进行彻底整改，确保发挥整改成效。（3）以领导班子、系主任、学科带头人、专业负责人、辅导员带动班级学生干部加强对少数民族重点关注学生的联系。定期开展少数民族学生学业帮扶（包括学生帮扶、请教师辅导等），切实解决实际困难，加强爱国主义教育，做好思想上的引领。（4）辅导员通过“六个深入、九个开展”加强学生意识形态教育和引领。六个深入，即深入班级、深入课堂、深入宿舍、深入食堂、深入运动场、深入网络；九个开展，即开展爱国主义教育，开展理想信念教育、开展社会主义核心价值观教育、开展生态文明教育、开展艰苦奋斗精神教育、开展感恩诚信教育、开展传统美德教育、开展心理健康教育、开展爱校荣教育。学院党委紧密围绕学院党建品牌“生态文明，守护传承”通过开展系列主题教育活动，大力弘扬鹤魂精神、鹦哥岭精神、塞罕坝精神，东林人拉犁精神、自费进211精神等艰苦奋斗精神。学院党委及时学习传达上级意识形态文件精神，开展理论学习，进行意识形态工作部署。学院党委始终坚持以问题为导向，从意识形态各项规章制度的视角来认识问题、分析问题，并瞄准问题建章立制，用制度推动问题的解决。

4.关于“对学院发展顶层设计不够，谋划不足”问题的整改。

（1）学院领导班子围绕国家“十四五”规划和生态文明建设战略、学科发展国际前沿等重大议题，聚焦“双一流”建设和学院实际，找准制约学院发展的深层次矛盾和问题，加强发展战略研究和顶层设计，从整体和全局的角度科学谋划制定学院“十四五”规划。截至目前，召开专题会议3次，研究部署学院学科发展方向，对动物生态学科、畜牧学学科进行了新的重新定位，充分调动师生员工积极性。学院领导班子深入学科调研，找准问题关键，精准施策，齐抓共管。（2）聚焦行业需求，凝练学院科研特色，整合学院科研力量，搭建科研平台，建设PI制科研创新团队，完善科研管理体制。在十四五期间，力争在科研成果产出上取得新突破。着力保障学院科研团队的研究条件，帮助解决团队发展中出现的问题。注重科研人才培养，多次邀请校内外学术大咖来校讲学，助力科研攻关。保障师生实验室条件，着力改善科研环境，加速科研产出。（3）加强思想引领，讲好学院发展史，大力发扬与传承老一辈创业和敬业精神，将以院为家、爱岗敬业的要求融入目标责任制和教职工考核内容，充分调动教师干事创业的积极性，大力营造团结奋进的工作氛围。邀请学院老一辈教职员工回院讲授党课，邀请学院原党委书记吴建平等老领导为学院师生讲述学院发展史，开展特色党史学习教育活动7次，有效地促进了思想政治建设。

5.关于“落实‘主体责任’、班子成员‘一岗双责’要求

不够到位”问题的整改。

（1）学院党委加强政治理论学习，不断提高领导班子政治理论素养和党性修养，为“主体责任”、“一岗双责”的贯彻执行夯实思想基础。（2）切实明确管党治党责任，发挥学院党委政治核心作用。科学制定“十四五”规划，按照学院发展定位，着眼发展大局，加强统筹规划。（3）牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，成立党史学习教育活动工作领导小组，加强对党史学习教育活动的管理。坚持将党史学习教育工作和学院党建工作、中心工作同谋划、同落实、同检查、同推进，进行重点部署和安排。（4）明确学院领导班子成员职责。明确党委书记第一责任人职责，带头抓党史学习教育工作，带头管阵地、把导向、强队伍；明确意识形态工作分管领导职责，党委副书记协助党委书记抓好统筹协调指导工作，承担直接责任，其他班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管工作和联系班级、支部的党史学习教育工作。进一步提高“一岗双责”的思想认识，消除重业务、轻党建，重学术、轻思想的不良倾向。（5）学院建立健全党史学习教育工作体制。学院党委着眼于我院党史学习教育工作的体制建设，构建由党委统一领导、党政齐抓共管的管理格局，及时把握意识形态领域的热点问题和前沿问题的新动态，适时开展党史学习教育活动。根据学校巡视巡察组反馈意见，制定并出台相关长效学习制度，推进党史学习教育工作定期报告规范化、制度化。党委书记、院长和其他班子成员走进班级讲授党史微课，扎实推动建立学院党委书记、院长带头抓思政课机制落实落地。实行学院领导成员联系班级制度，形成以班为主的院、系、班三级管理体制。

6.关于“谋党建、抓党建的责任意识不强”问题的整改。

（1）强化党建工作责任意识。学院党委从严落实党组织职责，完善责任制度，细化工作任务，强化服务意识和担当精神。建立学院党建工作交流研讨和定期研判制度。定期开展党员思想政治状况调查，对调查结果进行分析研判。深入落实领导班子成员和党委委员联系党支部制度，指导和督促党支部做好党建工作。落实落细《东北林业大学合格党支部建设标准》要求，定期开展党支部书记党建工作交流论坛，注重选树典型，发挥典型引领作用。（2）学院党委认真落实《东北林业大学关于教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》，严格按照“双带头人”标准选优配强教师党支部书记，党支部书记兼任系副主任，同时负责系师德师风和党风廉政建设工作，充分发挥教师党支部书记“头雁”作用。成立博士研究生党支部。研究生党支部按照研究方向相近的导师所带的学生组建党小组。动保学院组织党支部书记和委员开展党建工作培训3次、党建知识竞赛1次，切实提升支部书记和委员从事基层党建工作能力。

7.关于“推动学院发展力度不够”问题的整改。

（1）进一步坚持和落实党管人才原则，学院领导班子围绕学校成栋英才工程计划，结合学院师资队伍建设需求，创新和改进招聘宣传与引才思维，完成各学科专业的人才引进。学院领导班子召开专题会议一次，研究部署人才引进政策，召开扩大会议，征求学科带头人意见建议等，科学谋划人才引进战略布局。（2）制定学院青年教师的托举计划。通过传帮带、老带新、参加各类培训和竞赛等措施快速提升其能力，激发主动性与创造力，助力其成长成才。组织学院青年教师参加培训3次，参加学科竞赛2次，每周三定期召开老教师专题培训会，提升青年教师授课能力，组织青年教师参加观摩课，助力其成长。学院王云飞、陆先翠两位老师分别荣获2020年度、2021年度学校青年教师授课大赛农林组一等奖。（3）进一步凝练学科和专业发展方向，优化学科和专业结构，不断提升学科和专业建设质量。以一流学科建设为目标，全力加快野生动物与自然保护地、动物生态学两个一流学科方向建设，以服务地方经济和社会发展为己任，加强畜牧学、畜牧硕士、林业硕士学科建设。截至目前，学院人才引进方案初步成型，人才政策吸引点逐步落实，青年教师快速成长，多方面开始崭露头角，一流学科建设加速发展，学生培养质量有所提高。

8.关于“党风廉政建设工作存在不足”问题的整改。

（1）学院党委认真学习学校党委和纪委关于加强党风廉政建设责任制的文件精神，组织召开学院党风廉政建设工作专题会议，并制定了党风廉政建设年度工作计划。（2）认真实施党员干部和党员教育培训计划，常规开展党员学习提升活动，动保学院党员干部以支部为单位采取支部集体学习的方式常规进行《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、等学习活动，切实提升纪律意识，引导党员干部扎实树立正确的世界观、人生观和价值观，从而增强学院党委的凝聚力、战斗力。同时学院党委组织全体教师党员开展了批评与自我批评民主生活会。在全院营造了一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。加强党员干部和党员的理想信念与党章党纪党规学习教育，增强党性意识、纪律意识和规矩意识。（3）学院纪委加强廉政建设履职监督，依据“六个严禁”的要求，在节假日以群公告的形式进行廉洁自律警示教育宣传。要求所有党员必须严格自觉遵守廉洁自律有关规定。对党员干部和党员中出现的苗头性、倾向性问题，严格按照程序，及时谈话提醒。（4）大力加强师德师风建设。组织学院教师依托东北林业大学师德师风建设工作手册，深入学习关于师德师风建设的相关文件制度，组织开展院长宣讲《新时代高校教师职业行为十项准则》专题活动，组织开展师德失范行为警示教育，通报违反教师职业行为十项准则典型案例。结合党史学习教育，开展师德师风实践教育活动。姜广顺教授荣获2021年度黑龙江省“师德先进个人”称号，学院动物保护系荣获东北林业大学师德建设先进集体奖，野生动物保护管理战略研究导学团队荣获“优秀研究生‘五好’导学团队奖”。宋惠东老师荣获“我最喜爱的十佳教师”，邢明伟老师荣获“十佳研究生导师奖”。

9.关于“学院基层党建工作创新不够”问题的整改。

（1）学院党委认真落实《东北林业大学合格党支部建设标

准》的要求，发挥党支部典型引领示范作用。支部积极开展“创先争优”活动，开展“身边党员讲身边事”活动，党员争做“排头兵”、“领头雁”，发挥典型示范引领作用。（2）学院党委建立学院党员教师与非党员教师结对子制度。注重对优秀青年学术骨干、学科带头人、拔尖领军人才、海外留学归国教师的培养，2021年发展教师党员1名，实现了在教师中发展党员新的突破。（3）学院党委加大对外合作与交流，深入进行党建共建工作，积极拓展育人空间与平台。学院与凉水国家级自然保护区搭建党建共建平台，双方就党建工作经验交流共建、党建促业务指导共建、党建促人才培养共建三个方面进行了深入交流，并签署了党建共建促发展协议，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展” 的党建工作新格局。学院党委荣获“黑龙江省高校基层党建创新优秀案例”。

10.关于“基层党建工作质量有待提高”问题的整改。

（1）学院党委组织党员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强全体党员贯彻落实《条例》的自觉性。在学生党员中建立考核机制，在考核内容方面，坚持以人为本，对学生学习成绩、社会实践能力、服务师生能力等进行全面考核，引导学生党员直面新问题和新挑战，加强经验总结，更好地学习党建理论和参与党建实践工作，全面提升综合素质水平。（2）认真落实《东北林业大学关于严格党的组织生活制度的实施细则》要求，严格落实“主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，过好党员“政治生日”。动保学院成立党史学习教育专题读书班，学院党政主要负责人带头导学、督学。畜牧兽医系教工党支部与该系研究生党支部联合举办“党史解读”主题党日活动。与会师生以专题报告的形式，学习党史知识，交流学习体会。组织观看《青春只骏》、《悬崖之上》、《金刚川》、《长津湖》等爱国主义教育题材影片，开展集中学习十余次。充分发挥领导干部的“领学、促学”作用，让党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。学院党委组织师生党员在哈尔滨市烈士陵园开展“铭记党史祭英烈，爱国爱党勇担当”等主题党日实践教育活动十余次。组织开展制作“四史天天学”手卡、开展“学党史、颂英雄”主题团课宣讲、承办“百里校园接力跑”主题活动、参加“东林百名辅导员百集党史微课”、“青春向党、奋斗强国”庆祝建党百年青春读诗会、“学党史 强信念 跟党走”百名团员齐宣誓主题团日活动。坚持党建带团建，坚定党性修养，坚定理想信念，厚植爱国情怀。（3）落实领导干部上讲台制度，学院党委书记、院长积极上好专题党课，学院领导班子党员同志应讲尽讲，充分发挥他们在“学党史、讲党史、懂党史”的示范带头作用。学院动物保护研究生党支部荣获第二批全国高校“百个研究生样板党支部”称号；动物保护教工党支部荣获2019-2021年度东北林业大学“先进基层党组织”称号。姜广顺教授荣获2021年中共黑龙江省委教育工作委员会“优秀共产党员”称号。

11.关于“扶贫工作落实落细不够”问题的整改。

学院党委高度重视脱贫攻坚工作，启动精准扶贫精准识别程序，成立了以于洪贤教授团队为主的科技扶贫项目组，多次赴泰来实地考察，并与泰来县相关单位对接交流，签约了泰来县生活污水处理项目，为泰来县节约建设资金3000余万元。直到现在，该团队仍与泰来县有着密切合作，继续开展扶贫工作。于洪贤同志荣获学校定点扶贫“先进个人”称号，学院扶贫团队荣获学校点点扶贫“先进团队”称号。在目前全国脱贫攻坚任务已完成，扶贫任务向乡村振兴进行转变，目前根据乡村振兴任务安排，学院党委结合学院“十四五”规划研究制定乡村振兴方案，落实乡村振兴任务，结合学院学科专业特点，在美丽中国建设、特种经济动物饲养与繁育、特种经济动物疾病防治等方面提供技术支持和技术服务，尽最大努力发挥特色优势，助力乡村振兴。积极组织学院全员参与泰来产品购销活动。

三、继续加强整改工作，巩固整改成果

下一步，学院党委将认真贯彻落实学校党委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是落实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。

进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促各级党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。支持纪委聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

二是坚持常抓不懈，确保反馈意见件件落实到位。

学院党委坚持目标不变、力度不减，紧扣学校党委巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以“钉钉子”精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。

在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全院师生员工作作风转变的过程，成为助推学院快速发展的过程。

 

野生动物与自然保护地学院党委

2021年12月30日